Soluciones migratorias para empresas en Chile 🏢
En Portal Inmigrantes ayudamos a pequeñas, medianas y grandes empresas a gestionar correctamente la contratación, documentación y situación migratoria de sus trabajadores extranjeros.
Contratar a una persona extranjera que no cuente con un permiso de residencia o autorización que la habilite para trabajar puede generar multas que varían según el tamaño de la empresa. En el caso de las grandes empresas, la sanción puede alcanzar hasta 200 UTM por cada trabajador extranjero contratado sin autorización.
Nuestro servicio permite identificar riesgos, ordenar los antecedentes del personal extranjero y establecer procesos internos que faciliten el cumplimiento de la normativa migratoria y laboral vigente.
📋 Nuestros servicios para empresas incluyen:
✅ Consultoría y procesos de adecuación migratoria para empresas que contratan trabajadores extranjeros.
✅ Revisión de permisos de residencia, autorizaciones de trabajo, cédulas de identidad, fechas de vencimiento y documentación contractual.
✅ Diagnóstico de cumplimiento y detección de posibles riesgos migratorios.
✅ Asesoría y representación en procedimientos administrativos relacionados con actos, resoluciones o notificaciones emitidas por organismos públicos, especialmente por el Servicio Nacional de Migraciones.
✅ Elaboración de descargos, recursos administrativos, subsanaciones y presentaciones ante la autoridad competente.
✅ Charlas y talleres para equipos de Recursos Humanos, jefaturas y colaboradores extranjeros.
✅ Diseño de protocolos, controles documentales y procedimientos internos de contratación.
Cada servicio se adapta al tamaño, actividad y número de trabajadores extranjeros de la organización. El objetivo es reducir contingencias, prevenir sanciones y fortalecer una gestión migratoria corporativa ordenada y trazable.
Conoce nuestras soluciones para empresas en Portal Inmigrantes y revisa información oficial sobre sanciones y multas en el Servicio Nacional de Migraciones.
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⚠️ El alcance y valor del servicio se determinan luego de evaluar la cantidad de trabajadores extranjeros, la documentación disponible y las necesidades de cada empresa.






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